23 декабря 2019 года в зале заседаний Совета Камско-Устьинского муниципального района состоялось расширенное заседание с руководителями учреждений, предприятий и организаций при Главе Камско-Устьинского муниципального района РТ, с главами городских и сельских поселений района.
Заведующий филиалом ГКУ «Центр занятости населения Тетюшского района» по Камско-Устьинскому району Наталья Кадырова выступила с докладом «О предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей». Была отмечена важность предоставления сведений о потребности в работниках для оценки состояния и прогноза развития занятости населения, информирования о положении на рынке труда, а также разработки мер, направленных на достижение оптимальной занятости населения.
Особое внимание руководителей было обращено на качество предоставляемых вакансий, о недопустимости распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Также до всех присутствующих была доведена информация о поэтапном обеспечении к 2025 году деятельности новой модели центров занятости населения – современных «кадровых центров», оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах.
2019 елның 23 декабрендә Кама Тамагы муниципаль районы Советының утырышлар залында Татарстан Республикасы Кама Тамагы муниципаль районы башлыгы каршындагы учреждение, предприятие һәм оешма җитәкчеләре, районның шәһәр һәм авыл җирлекләре башлыклары белән киңәйтелгән утырыш узды.
«Тәтеш районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге» дәүләт казна учреждениесенең Кама Тамагы районы буенча филиалы мөдире Наталья Кадыйрова «буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат бирү»дигән темага чыгыш ясады. Халыкны эш белән тәэмин итүнең торышын һәм фаразын бәяләү, хезмәт базарындагы хәл турында мәгълүмат бирү, шулай ук халыкны эш белән тәэмин итүнең оптималь дәрәҗәсенә ирешүгә юнәлдерелгән чаралар эшләү өчен хезмәткәрләрнең ихтыяҗы турында мәгълүмат бирү мөһимлеге билгеләп үтелде.
Җитәкчеләр тарафыннан аеруча игътибар бирелә торган вакансияләр сыйфатына, дискриминацион характердагы чикләүләр булган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратуга юл куелмауга юнәлтелде.
Шулай ук барлык катнашучыларга да 2025 елга халыкны эш белән тәэмин итү үзәкләренең яңа моделен – заманча «кадрлар үзәкләрен» этаплап тәэмин итү турында мәгълүмат җиткерелде.